您當前所在的位置: 網站首頁 > 政務公開 > 宣州區人民政府 > 信息瀏覽
  • 索引號

  • 組配分類

    規范性文件發布
  • 發布機構

    宣州區人民政府
  • 發文日期

    2019-07-04 00:00
  • 發布文號

  • 關鍵詞

    宣州,發展,經濟,實施
  • 有效性

    有效
  • 信息來源

    宣州區政府辦
  • 主題導航

  • 信息名稱

    宣州區人民政府辦公室關于印發《宣州區促進經濟持續健康發展約談實施辦法》的通知
  • 內容概述

  • 瀏覽次數

    1189

宣州區人民政府辦公室關于印發《宣州區促進經濟持續健康發展約談實施辦法》的通知

【字體大小:  

各鄉鎮黨委、鄉鎮人民政府,各街道黨工委、街道辦事處,區直各單位:

現將宣州區促進經濟持續健康發展約談實施辦法印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

宣城市宣州區人民政府辦公室

                                            2019年7月1日

 

 宣州區促進經濟持續健康發展約談實施辦法

 

 為認真貫徹落實區委、區政府關于“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”和推進宣州高質量發展各項決策部署,進一步壓緊壓實各地各部門抓經濟發展的責任,確保全區經濟持續健康發展,經區政府同意,制定本辦法。

一、目標要求

突出高質量發展,強化問題導向,落實工作責任,建立健全促進經濟持續健康發展約談機制,由區政府負責同志約談各鄉鎮人民政府、街道辦事處、區直有關單位主要負責同志和宣城高新區分管負責同志,就區政府重點工作推進和經濟運行中的突出問題進行提醒告誡、督促整改,確保高質量完成年度目標任務。

二、約談情形

建立月度工作提醒機制。對月度主要經濟指標在全市排名處后2位的,由區政府辦公室根據區統計局發布的統計數據排名向區直有關單位下發工作事項交辦單,要求分析原因、采取措施,強化整改。

落實季度工作約談預警。對各地各部門推進區政府重點工作、促進經濟持續健康發展中出現下列情形之一的,進行約談:

(一)根據全區目標管理績效考核分類情況,各鄉鎮人民政府、街道辦事處和宣城高新區在全區經濟運行季度考核中得分排名每類最后1位的。

(二)區直有關單位牽頭負責的《2019年區委、區政府80項重點工作任務》分解的10項經濟社會發展主要指標增速低于區人代會通過目標且處全市后2位的。

(三)區直有關單位牽頭負責的重點工作任務連續2個季度滯后序時進度的。

(四)區政府負責同志提出約談要求的其他情形。

三、約談時間及分工安排

約談每季度組織一次,一般安排在全區經濟運行季度調度會后、每季度結束次月月底前。

季度工作約談第一種情形由區政府主要負責同志主持;第二種、第三種和第四種情形的約談由區政府分管負責同志主持。區直有關單位年度內第二次及以上被約談,由區政府主要負責同志主持。

季度工作約談第一種情形請區政府有關負責同志參加,視情安排區直相關單位主要負責同志參加。

季度工作約談第一種情形由區目標辦負責組織實施,其他情形的約談由區政府辦負責組織實施。

四、約談程序

(一)報批。每季度次月下旬,根據上一季度經濟運行考核得分、10項主要經濟指標增速(完成任務進度)、重點工作任務完成情況,由區目標辦商區統計局提出對鄉鎮人民政府、街道辦事處和宣城高新區約談建議名單,區直有關單位約談名單由區政府辦提出,按程序報區政府負責同志審定。

區統計局和相關單位必須于每月25日前向區政府辦報送上月經濟指標數據、指標排名等情況。

(二)通知。根據區政府負責同志意見,向被約談對象發出書面通知,說明約談原因、約談時間、約談地點和約談方式。

(三)約談。區政府負責同志代表區政府進行約談,通報約談事由和目的。被約談對象就約談事項提出下一步整改措施和時限,主持開展約談的區政府負責同志提出整改要求。

五、結果運用與整改落實

被約談對象在約定時間內將整改措施落實情況書面報告區政府。區政府辦公室認為有必要進行現場核查的進行現場核查,并將核查結果及時報區政府負責同志。約談情況納入全區綜合目標管理績效考核,各鄉鎮人民政府、街道辦事處、宣城高新區和區直有關單位每被約談一次,在年度目標管理績效考核中扣0.5分。

六、實施時間

本辦法于20196月起執行。